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    学生管理科

    学生工作部(处)学生管理科紧密围绕学校育人中心工作,努力探索学生工作规律,坚持育人为本、德育为先,具体落实国家和学校的各项任务,其主要工作职责为:建立并完善学生电子化信息,提高学生信息的查询和统计效率;做好学生素质综合测评和评优评奖方案的制订,并指导各学院测评和评优工作;评选各类先进集体和先进个人及其表彰工作,并按照上级单位要求报送各类奖学金候选人信息;做好学校学风建设,通过各种途径促进我校优良学风建设,加强学生诚信教育;组织开展大学生安全教育,保障学生在校期间的安全稳定。

    一、多措并举,推进优良学风建设

    学风是大学的灵魂,是大学精神的集中体现,是教书育人的本质要求,是高等学校的立校之本、发展之魂。良好的学风对于提高教学水平和人才培养质量,促进学生的全面发展和健康成长有着十分重要的意义。

    1.以评奖促学风,通过奖学金评优树立榜样、典型,通过评奖提高学生的学生主动性和积极性。

    2.以宣传倡学风。充分发挥榜样带动作用,持续开展先进个人、优良学风班、优良学风宿舍的宣讲活动,主要面向大一新生,促进大学新生的学习积极性。

    3.以班风、舍风带学风。加强班级和宿舍等学生集体建设,做好优良学风班和优良学风宿舍的创建工作。开展主题教育活动,为全面推进素质教育,营造良好的育人环境,调动学生勤奋求实、好学力行、立志成才的积极性,形成良好的学习风气,促进学生德智体美等全面发展。

    4.以活动促学风。结合我校实际,开展具有特色的学风建设活动。鼓励班级开展各种学风特色活动,学工处根据班级开展活动的效果情况,评选优秀班级特色活动,并在全校范围内予以推广。

    5.抓学业,推学风。深度调查和了解学院学习困难生情况,采取多种措施,开展学业辅导,促进学习困难生,走出学习困境,提高学习成绩。

    二、做好安全稳定工作,服务学校稳定大局

    安全工作是学校建设发展的保障和基础,是学校改革、发展稳定的重要基础性工作。学生管理科以社会主义核心价值观、法律法规、校纪校规引领、规范学生行为,以扎实深入的工作解决学生各种实际问题、以有效适当的方式应对新时期可能产生的不良影响。

    1.高度重视,居安思危,坚持以人为本,把安全稳定工作和维护学校发展大局放在首位。在大一新生中开设《大学生安全教育》课程,对大一新生从入学开始接受安全防范、消防安全和交通安全方面的教育,进一步增强了新生安全防范意识,提高了应对突发事件能力。

    2.坚持辅导员宿舍区值班制度,加强敏感时期的值班,保持对热点事件的政治敏锐性,及时了解和掌握重点事件、重点人员的动态。

    三、做好学生管理和服务工作

    推动学生工作更加科学化、规范化。建立和健全制度建设,修订、完善和制定各项学生管理制度和条例,加强学生电子档案规范化管理。加强学生基本信息档案、违纪处分等工作的电子建档和管理工作。

     

      附:奖学金设置介绍

    为促进学生德、智、体、美全面发展,鼓励学生刻苦学习,奋发向上,我校设立奖学金制度。奖学金种类包括:

    1.国家奖学金、国家励志奖学金;

    2. 润慈励志奖学金;

    3.优秀学生奖学金,分为优秀学生特等奖学金,一等奖学金,二等奖学金和三等奖学金(包括优秀学生干部、学习优秀奖、文体活动积极分子、精神文明先进个人奖等);

    4.董事会奖学金;

    5.优秀新生奖学金;

    6.优秀毕业生奖学金;

    7.孙越崎奖学金。

    奖学金名称

    评定办法及奖励额度

    国家奖学金

    按教育部文件执行,奖励对象为本科生中二年级(含二年级)以上特别优秀的学生,8000/.年。

    国家励志奖学金

    按教育部文件执行,奖励资助对象为本科生中二年级(含二年级)以上品学兼优的家庭经济困难学生,5000/.年。

    润慈励志奖学金

    每两年评选一次,资助对象为本科生中二年级(含二年级)以上品学兼优的家庭经济困难学生,2000/人。

    优秀学生奖学金

    奖励德智体美全面发展的学生,按全年级学生数的40%进行评选。奖励额度:特等2500/.年;一等1500/.年;二等1000/.年;三等500/.

    董事会奖学金

    评选具有科技创新精神和为矿业做出贡献的特别优秀学生,奖励额度:3500/.年。

    优秀新生奖学金

    从高考成绩优异,且以第一志愿考入我校的新生中评选。

    优秀毕业生奖学金

    评选应届毕业生中的优秀学生,奖励额度:1000/.年。

    孙越崎奖学金

    评选优秀的研究生,奖励额度:1000/.年。

     

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