

“版式不好看、结构混乱、页数太多……”精心制作的简历投出去却石沉大海,很有可能是这些隐形的“疑难杂症”所致。4月19日下午,“中国矿业大学(北京)就业指导系列活动——简历诊断”在篮球场西侧举行。校党委副书记朱书全亲临现场指导,7位知名企业HR面对面为大学生简历把脉开方,现场吸引了200多名学生前来咨询。
短短半小时,在就业导师专业眼光的审视下,数十名大学生的简历一一被挑出毛病。发现的问题各式各样,求职目标不够清晰、结构性不好,缺乏逻辑性、个人特色不够突出,简历不够美观、排版要注意字体、字号、间距等……。面对咨询,许海波老师说:“看到一份简历,我们会从版面的设计、自我介绍、他们的工作经历,以及对职业的规划等方面,联系他们所学的专业给他们做一个指导。”
此次简历诊断是结合即将于5月6日举办的“2016年就业双选会暨实习招聘会”开展的热身活动,主要面向2017届毕业生,旨在提高他们制作简历的方法和技巧,在求职路上帮助他们少走弯路,顺利迈出第一步,提升就业能力。
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